W君任職於C上市公司自到職從基層做起，努力、認真、負責汲汲經營至今昇任廠長要職，同時不忘提攜後進並努力提高生產製程良率，因此公司人緣極佳，同業間也頗受好評。 正當W君深受公司器重付予厚望卻在此時提出辭呈，董事會及高層主管對此變故深感意外。

經過多次與W君溝通慰留無法改變，W君辭意甚堅令各主管感覺不單純，可能是一件企業惡意挖角事件。 經過與法律顧問討論結果，C公司決定參考法律顧問建議積極蒐集資訊及證據，遂委任知名徵信公司進行調查。經過該徵信公司各分公司分頭進行蒐證調查結果終於拼湊出W君提出辭呈的原因及未來規劃。

A公司即將在某科學園區開設新廠，遂積極與W君接觸並提供優渥條件請其規劃未來新廠廠務及人事佈局，W君計畫將其在C公司培訓之幹部分批安置至A公司新廠，徵信公司收集到確切名單及相關證據讓C公司能有效的設置停損點，防制並避免可能的營運風暴。